مسئولیت اجتماعی مدیران، به تعهد اخلاقی و اجتماعی مدیران برای ایفای نقش مثبت در جامعه گفته می‌شود. این مسئولیت، فراتر از تعهد مدیران به تأمین منافع سازمان و سهامداران است و شامل تعهد به حفظ محیط زیست، رعایت حقوق کارکنان، کمک به توسعه جامعه و حل مشکلات اجتماعی می‌شود.
مدیران، به عنوان رهبران سازمان‌ها، نقش مهمی در شکل‌دهی آینده جامعه دارند. تصمیمات و اقدامات آنها می‌تواند تأثیر مستقیمی بر زندگی افراد، محیط زیست و جامعه داشته باشد. بنابراین، مسئولیت اجتماعی مدیران، امری ضروری و مهم است.
مسئولیت اجتماعی مدیران، دارای مزایای متعددی برای سازمان‌ها، جامعه و خود مدیران است. از جمله مزایای این مسئولیت می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

بهبود عملکرد سازمان: سازمان‌هایی که به مسئولیت اجتماعی پایبند هستند، از نظر مالی و اقتصادی عملکرد بهتری دارند. این سازمان‌ها، از طریق رعایت استانداردهای زیست‌محیطی، حقوق کارکنان و مشارکت در فعالیت‌های اجتماعی، می‌توانند اعتماد مشتریان، سهامداران و جامعه را جلب کنند.
افزایش رضایت کارکنان: کارکنانی که در سازمان‌هایی با مسئولیت اجتماعی کار می‌کنند، از شغل خود رضایت بیشتری دارند. این کارکنان، احساس می‌کنند که در سازمانی کار می‌کنند که به ارزش‌های آنها اهمیت می‌دهد و به جامعه کمک می‌کند.
بهبود روابط با جامعه: سازمان‌هایی که به مسئولیت اجتماعی پایبند هستند، از نظر اجتماعی از جایگاه بهتری برخوردار هستند. این سازمان‌ها، از طریق مشارکت در فعالیت‌های اجتماعی، می‌توانند روابط خود را با جامعه بهبود بخشند و از حمایت جامعه برخوردار شوند.
افزایش انگیزه و تعهد مدیران: مدیرانی که احساس می‌کنند به مسئولیت اجتماعی پایبند هستند، از انگیزه و تعهد بیشتری برخوردار هستند. این مدیران، احساس می‌کنند که در سازمانی کار می‌کنند که به ارزش‌های آنها اهمیت می‌دهد و به جامعه کمک می‌کند.

مسئولیت اجتماعی مدیران، مفهومی گسترده است که شامل حوزه‌های مختلفی می‌شود. از جمله حوزه‌های مسئولیت اجتماعی مدیران می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

مسئولیت در قبال محیط زیست: مدیران باید در تصمیمات خود، تأثیرات زیست‌محیطی سازمان را در نظر بگیرند. آنها باید از روش‌های تولید و توزیع پایدار استفاده کنند و از آلودگی محیط زیست جلوگیری کنند.
مسئولیت در قبال کارکنان: مدیران باید حقوق و رفاه کارکنان خود را تأمین کنند. آنها باید محیط کاری ایمن و سالم برای کارکنان فراهم کنند و به حقوق قانونی و اخلاقی کارکنان احترام بگذارند.
مسئولیت در قبال جامعه: مدیران باید در حل مشکلات اجتماعی مشارکت کنند. آنها می‌توانند از طریق فعالیت‌های خیریه، حمایت از سازمان‌های غیردولتی و مشارکت در فعالیت‌های اجتماعی، به جامعه کمک کنند.

مدیران می‌توانند با انجام اقدامات زیر، مسئولیت اجتماعی خود را ایفا کنند:

تدوین سیاست‌ها و خط‌مشی‌های مسئولیت اجتماعی: مدیران باید سیاست‌ها و خط‌مشی‌های روشنی برای مسئولیت اجتماعی سازمان تدوین کنند. این سیاست‌ها باید بر اساس ارزش‌های سازمان و نیازهای جامعه تدوین شوند.
آموزش کارکنان در زمینه مسئولیت اجتماعی: مدیران باید کارکنان خود را در زمینه مسئولیت اجتماعی آموزش دهند. کارکنان باید از ارزش‌ها و سیاست‌های مسئولیت اجتماعی سازمان آگاه باشند و در اجرای آنها مشارکت کنند.
نظارت و ارزیابی عملکرد در زمینه مسئولیت اجتماعی: مدیران باید عملکرد سازمان خود را در زمینه مسئولیت اجتماعی به‌طور منظم نظارت و ارزیابی کنند. این ارزیابی‌ها می‌تواند به مدیران کمک کند تا نقاط قوت و ضعف سازمان را در زمینه مسئولیت اجتماعی شناسایی کنند و اقدامات لازم را برای بهبود عملکرد سازمان انجام دهند.

مسئولیت اجتماعی مدیران، مفهومی مهم و ضروری است که می‌تواند تأثیر مثبتی بر سازمان‌ها، جامعه و خود مدیران داشته باشد. مدیران باید با آگاهی از این مفهوم و انجام اقدامات لازم، مسئولیت اجتماعی خود را ایفا کنند.